Prumo · Desenvolvimento em 6 camadas
Para Pessoas de Produto, Design e Tech
Você entrega sprint, responde stakeholder, resolve o que ninguém sabe resolver. E ainda assim sai da reunião estratégica de fora, sem entender quando a decisão aconteceu. Destravar é passar a ter peso nessas decisões, não só presença nessa sala.
Camada faltante
Técnica te coloca na sala. Comportamento decide o que acontece dentro dela. As seis camadas do método se sustentam uma na outra e se dobram no mesmo lugar: o loop comportamental que gera todos os seus resultados.
Autoconsciência
o gargalo invisível. Você não vê o próprio padrão até alguém mostrar de fora.
Cognição
as crenças que paralisam. Terapia cognitivo-comportamental aplicada à carreira, a dor de maior frequência.
Social e influência
decidir e ser ouvido sem depender do cargo formal.
Política e conflito
ler o jogo da organização sem virar cínico e sem se apagar.
Execução e visibilidade
transformar trabalho feito em evidência de trabalho feito.
Navegação
direção e o próximo passo real. Prumo é o instrumento que encontra a vertical.
As camadas se dobram em loop.
gatilho · rotina · recompensa
Passe o mouse ou toque para ver o método virar comportamento.
Referência · Google Project Oxygen
O Google mapeou os dez fatores que diferenciam bons gestores e colocou habilidade técnica em último. Os nove primeiros são todos comportamentais. O que o Prumo trabalha não é o décimo. São os nove.
Como funciona
Base científica, quem conduz e a alavanca prática. Três engrenagens que sustentam o método.
01 · base científica
O Prumo usa TCC porque é o único protocolo com efeito medido por observadores externos, não só pela autopercepção de quem passa por ele. Em revisão de 269 meta-análises, a TCC foi o único método com efeito maior em avaliação de terceiros do que em autoavaliação. Você entende o mecanismo que te trava, não memoriza dica para aplicar amanhã.
Fonte · Hofmann et al., 2012 · Cognitive Therapy and Research · 269 meta-análises
03 · alavanca prática
Inteligência artificial entra aqui como ferramenta de execução do seu plano de desenvolvimento. Não como promessa de automação do futuro. Não como curso adicional embutido. Você usa IA para acelerar o que já vai fazer, não para substituir o trabalho que precisa ser feito.
02 · quem conduz
Acredito que com paixão é possível mudar a vida das pessoas.
Formado em Engenharia de Controle e Automação, Mestre em Finanças Corporativas, MBA em Gestão de Projetos e pós-graduado em Neurociência e Transtornos Mentais.
Dell · Duke · Arco · SAS · iFood · Mercado Livre · Afya
As três portas
Porta 1 · Comunidade
Grátis · aulas ao vivo mensais · tema votado
Aulas ao vivo para ajudar a comunidade, com a profundidade das 6 camadas, que serão escolhidas por quem está na comunidade e compartilhando para conseguir avançar juntos.
Porta 2 · Em grupo
90 dias · em grupo · vagas limitadas
Início · primeira semana de setembro
Você sai com três movimentos estratégicos executados e visíveis no seu trabalho real. Prática guiada dentro do seu contexto atual, com acompanhamento em grupo e ajustes semanais no seu padrão comportamental.
Condição de lançamento
De R$ 1.997 por
R$ 997
50% de desconto. Você economiza R$ 1.000 nas primeiras turmas.
Porta 3 · Individual 1:1
90 dias · 1:1 · 5 vagas exclusivas
Início · primeira semana de setembro
Você sai com um PDI escrito, executado e com evidência, levável à liderança. Trabalho consultivo individual: nomeamos os padrões que travam, construímos o plano, e você executa acompanhado até virar histórico visível de carreira.
Evidências
9 de 10
fatores que diferenciam bons gestores são comportamentais. Habilidade técnica fica em último lugar. A técnica não é o gargalo.
Google · Project Oxygen
52,7%
dos engenheiros de software relatam síndrome do impostor frequente ou intensa. O que você sente tem nome, tem endereço e tem literatura.
ICSE 2024 · IEEE
US$ 75mi
é o custo médio de projetos de US$ 1bi que falham por causas ligadas ao gestor de projeto. O comportamento decide onde o dinheiro para.
PMI · Pulse of the Profession
Porta 3 · Aplicação
A candidatura serve para entender seu momento antes de avançar.
5 vagas exclusivas
Você quer garantia de promoção. Ninguém sério promete isso. Quem promete está te vendendo algo que não controla.
Você acredita que o problema é falta de informação. Cursos de produto já resolveram isso. O Prumo trabalha outra camada.
Você quer motivação e energia para agir diferente. Isso passa. Padrão comportamental muda com mecanismo, não com entusiasmo.
Você não está disposto a ser observado com incômodo. O trabalho exige revisitar padrões que funcionam mal e não são agradáveis de ver.
Você quer resultado passivo a partir de conteúdo consumido. Comportamento muda com prática ativa no seu contexto real, não com aula assistida.
Perguntas honestas
O Salto é em grupo, 90 dias, R$ 997, e entrega três movimentos estratégicos executados dentro do seu trabalho atual. O PDI é individual, 90 dias, cinco vagas, e entrega um plano de desenvolvimento escrito e com evidência, levável à sua liderança. Salto trabalha padrão comportamental com prática guiada em grupo. PDI trabalha estratégia de carreira com acompanhamento consultivo direto.
Não prometo promoção, nem aumento, nem qualquer decisão que a empresa do cliente é quem toma. Prometo método e acompanhamento sério dentro dos 90 dias. Se você executar o programa e sentir que o método não entregou o que combinamos, conversamos e resolvemos caso a caso. Sem cláusula de garantia genérica de infoproduto.
Não. O Prumo usa TCC como referencial de método, porque é o único protocolo comportamental com efeito medido por observadores externos. Mas o objeto de trabalho é comportamento profissional em contexto de produto, não sofrimento clínico. Se o que você precisa é acompanhamento psicológico, o encaminhamento honesto é para um psicólogo. Não trabalhamos o mesmo espaço.
Não. A persona é PM ou PO com 3 a 8 anos que já responde por decisões sem ter necessariamente o cargo formal. Se você entrega, resolve o que ninguém sabe resolver, e mesmo assim fica fora da conversa estratégica, é para você. Cargo é consequência do padrão, não pré-requisito.
Aproximadamente três a cinco horas por semana no Salto entre encontros ao vivo e prática assíncrona. No PDI a carga é ajustada por caso, mas gira na mesma ordem. Não é curso para consumir na hora do almoço.
O Salto é pagamento único em link externo. O PDI passa por conversa antes: você aplica pelo formulário, conversamos, e só então discutimos investimento e formato. Não trabalho com pitch por link para venda 1:1.
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